華東公司組織召開新入職員工見面會
作者:李月蘭  時間:2020-04-15  點擊量:   
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為加快新入職員工融入企業,切實了解新員工訴求,更好啟動新員工職業發展,4月10日下午,華東公司組織召開新員工見面會。華東公司總經理、黨委副書記王娟,華東公司黨委副書記、紀委書記、工會主席劉有建出席了會議,來自華東公司總部各部門的22位新入職員工和人力資源部全體人員參加了見面會。

見面會開始前,全體新員工參觀了華東公司黨建品牌館。在華東公司營銷管理部副部長吳春燕的細致講解下,新員工們沿著“更好的國家”“更好的時代”“更好的城市”“更好的生活”“更好的傳承”五大主題展館,通過影像資料和館藏物件,較為全面地了解了中國鐵建地產的歷史沿革、發展進程、品牌打造和黨建工作等情況,進一步增強了對企業文化的認同感和對公司的歸屬感。

參觀華東黨建品牌館

當天下午1時許,新員工見面會正式開始,華東公司黨委副書記、紀委書記、工會主席劉有建致歡迎辭。劉書記首先代表華東公司歡迎新員工的加入,希望大家能夠在公司提供的廣闊平臺上快速提升能力,實現公司和個人共同發展。同時,劉書記要求新員工在工作生活中,要做到“一個中心”“兩個維護”“三個觀念”和“四個意識”,即以“立足崗位,提升能力”為中心,堅決維護習近平總書記在黨中央的核心地位,堅決維護黨中央權威和集中統一領導,樹立團結、學習、創新觀念,增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,更快更好地融入公司、發揮作用。此外,劉書記還對違規經商辦企業、遵守組織人事紀律和工作紀律等方面做出了紀律要求。

隨后,與會人員共同觀看了企業宣傳片,進行了自我介紹,并針對入職以來的工作生活感想和訴求困難展開交流。王娟總和劉書記直接回應了新員工關心的部門融合、財務報銷、食堂福利等問題,并安排人力資源部盡快協同其他部門解決。此外,新員工還在辦公區布局指示、企業品牌形象宣傳、員工展示等方面提出了合理化建議。新員工們普遍表示能較好地適應公司環境氛圍,并表達了對公司發展前景的看好和在中國鐵建平臺上奮斗的期望。

見面會最后,華東公司總經理、黨委副書記王娟總從自身求學、工作經歷談起,鼓勵新員工發揚鐵道兵精神,不怕吃苦,以企為家。王娟總指出,中國鐵建為員工提供了穩定的發展平臺和廣闊的上升空間,值得個人奮斗一輩子,希望新員工發揚主動精神,積極融入公司,多從自身角度反思不足,提高自我要求,踏實做事,奮勇爭先,在廣闊平臺上實現個人價值。

在熱烈的掌聲中,此次新員工見面會圓滿結束。華東公司人力資源部將穩步跟進新員工的試用、轉正和職業發展情況,持續為新員工融入于企業、工作于企業、成長于企業提供堅實保障。

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